“思政+工业”融合视域下医药类专业大思政课浸润式教学实践研究

中国工业报 2025年08月18日

  ■  王霄 张桢桢

  医疗设备的精密运转与思政教育的价值引领相融合,药物生产的规范流程与医学伦理的精神传承相呼应。这种“思政+工业”的浸润式教学,对医学人才培养提出了更高要求。为此,亟需将工业领域的创新精神、质量意识与医学伦理教育的人文内核深度融合,使工业实践中的精神养分渗透医学人才成长全过程,最终培育出兼具精湛技术与人文关怀的新时代医者。

  融资源:

  构建专业思政知识库

  构建专业工业思政知识库,需遵循“筛选关联资源、提炼思政内核、系统分类存储”的逻辑主线。应聚焦医学产业的工业实践成果,选取与专业高度契合的资源。针对精密医疗设备,全面剖析其从技术依赖到自主研发的完整轨迹,如国产核磁共振仪打破国外专利壁垒的攻关历程,借此析出科研团队自主创新的精神内涵;围绕制品生产维度,归集特殊时期企业在保障质量与扩大产能中的典型事例,展现中医药种植、选材、炮制过程中坚守质量准绳的责任担当。

  同时,搭建资源与思政元素的对应桥梁,将工业制造的GMP认证、ISO质量体系规范,与医学职业伦理要求的精准严谨、生命至上理念相贯通,创建“标准即底线”的价值传导通道;结合企业工匠调试医疗设备时对毫米级精度的极致追求,提炼精益求精的工匠素养,实现工业规范与职业素养的深度融合。

  此外,需按设备研发历史演进、生产伦理观念、质量管控理念三大模块分类,下设核心案例、精神内核要素、教学适配点等子类目。

  创模式:

  打造产教结合教学新样态

  聚焦产教结合教学模式创新,构建“课程重构—场景再造—评价革新”的闭环体系,与资源整合形成递进关系。课程重构上,打破传统学科壁垒,开发融入思政元素的医工交叉教学模块。例如,在智能医疗装备技术专业课程中,增设医疗设备工业设计专题,以CT机探测器阵列的工业布局为切入点,对比不同设计方案对成像精度的影响,引导学生理解工业设计逻辑与医学诊断需求的适配性。

  场景再造维度,打造现实与虚拟交融的教学空间,建设医工融合实践训练中心。例如,在临床医学专业的模拟手术室中,学生进行动物解剖操作时,可同步获取手术器械的工业制造规范;药学专业依托AR技术还原中药制剂生产车间场景,讲解药材冷链运输环节时同步展示生产车间温度控制系统原理,实现临床场景与工业场景的实时交互。

  在评价革新阶段,将工业生产中的质量把控理念引入教学评价,构筑过程化产教融合评价体系。例如,技能考核中,既评估学生操作设备的娴熟程度,又考查其对设备校准原理的掌握水平;课程作业中,引导学生结合工业成本控制理念,编撰经济型临床检验预案,通过评价导向推动学生形成医工结合的思维模式。

  强实践:

  构筑校企协同育人实践场

  围绕校企深度协同核心,建设功能分层有序、流程闭环合理、思政深度渗透的实践育人阵地,与资源建设、模式重塑形成连贯体系。功能分层上,打造阶梯状实践区域:基础观察层与医疗设备生产企业合作,设置专用参观通道,学生可近距离观看数字模拟人核心部件的组装过程,了解流水线作业对误差的严格控制;操作体验层联合制药企业搭建模拟生产线,配备胶囊填充机等设备,学生在指导下完成模拟药剂生产;创新应用层与企业研发部门共建联合实验室,提供医疗设备改良等研究课题,学生参与实际项目的前期调研。

  流程闭环方面,设计完整的实践链条:以企业导师的专题讲座为起点,明确实践目标及工业规程;前往基地开展观察、操作等实践活动,记录发现的问题与心得体会;实践结束后开展校企双导师点评,结合医疗行业需求分析工业实践的启示。

  思政内容渗透上,整合工业实践与职业精神培养:在设备加工车间,通过工程师讲解产品召回机制,加深学生对责任意识的认知;模拟制药过程中,设置原料纯度突变的紧急场景,训练学生的应急处理能力与诚信操守;联合课题研究中,借鉴企业项目攻坚案例,引导学生培养创新思维与团队协作能力,使实践场既成为技能提升的平台,又成为思政教育的重要载体。

  育师资:

  塑造产教思政教学共同体

  构建产教思政教学共同体,需立足师资能力提升,建立“双向互聘—联合教研—能力认证”的培育体系,与资源建设、模式创新、实践深化形成完整闭环。

  双向互聘机制上,从医疗设备企业、生物制药公司选聘具有丰富实践经验的技术骨干担任产业学院导师,常态化参与课堂教学;选派校内专业教师到合作企业挂职锻炼,深入生产线参与质量检测等环节,积累工业实践经验。

  联合教研方面,组建跨领域教学团队开展专题研究:针对医疗设备教学中的思政融入点,召集校内教师与企业工程师共同研讨教学方案;围绕药物生产工艺课程中的责任教育,共同开发案例库,将企业实际发生的原料质检争议事件转化为教学素材。

  能力认证体系上,明确产教思政教师的能力标准,涵盖工业知识储备、思政元素挖掘、跨学科教学设计等维度。通过定期考核与认证,促使教师持续提升综合能力;同时,建立激励机制,将产教融合教学成果纳入职称评审、评优评先的评定指标,激发教师参与共同体建设的积极性,实现教学团队专业素养与思政教学能力的协同提升。

  (王霄单位:湖北中医药高等专科学校;张桢桢单位:荆州理工职业学院)

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