第13版:行知·理论

基于新质生产力助推新型工业化的思考

本文字数:2074

  ■  牛文才

  在经济社会发展过程中,工业发展是重中之重,工业稳则经济稳。新质生产力是先进生产力的典型代表,也是实现新型工业化的关键。因此,为实现经济社会高质量发展,应该增强新质生产力和新型工业化的互动性。鉴于此,本文主要以新质生产力和新型工业化为切入点,从不同角度出发,深入探讨以新质生产力助推新型工业化,推动制造业高质量发展的策略,为现代化产业体系的建设提供支持。

  新时期下,人工智能、数字化等先进技术发展迅速,其在现有产业,尤其是工业制造业中的应用,不仅可以优化传统经营模式,还可以为行业的发展提供新的思路和方向,加快行业转型升级步伐。因此,为构筑现代化强大物质技术基础,应该以新质生产力为依托,深入探索新质生产力助推新型工业化的路径。

  强化技术创新与产业转型协同推进

  在运用新质生产力助推新型工业化的过程中,技术创新与产业转型的协同推进至关重要,需要从整体角度出发,灵活解决产业结构和转型方面存在的问题,加强与新兴产业、未来产业的协同发展。

  灵活匹配技术创新和产业需求。现阶段,我国高技术产业虽然发展迅速,但与国外发达国家相比,依然有较大提升空间。对此,应该充分发挥各方优势,将重点放在科技攻关上,强化技术创新和应用的整合,保证部分区域及行业的前沿技术能得到示范推广和运用。同时,积极搭建技术转移平台,加快科技成果转化速度,使科技成果快速应用到实践中。

  合理解决产业结构与转型中存在的问题。若想提高产业链附加值,促进产业核心竞争力的提升,我国应该加快数字化转型速度,将智能化手段灵活应用于管理环节。通过对现有的数据资源深入整合与分析,将资源优势作用于经济发展,保证不同场景下数据的效应能发挥到最大,使制造系统逐步从规模经济转变为范围经济。

  强化生态系统创新,实现新兴产业、高端制造、未来产业的协同发展。在新质生产力助推新型工业化发展的过程中,要注重资源整合与技术协同,实现产业链各个环节的有效衔接。同时,借助资本市场力量,加快创新要素的流动速度,对资源灵活分配,保证关键核心技术能快速突破,争取抢占产业制高点。

  注重产业结构优化升级

  新质生产力可以为新型工业化发展提供助力。发展新质生产力的主要目的是建立现代化产业体系,为实体经济的快速发展提供保障。对此,在推进新型工业化过程中,需要注重新兴产业及未来产业的发展,对传统产业加强改造,建立更为完善的现代化产业体系,突出安全性、创新性。在助推新型工业化期间,要强化新能源、新材料等新兴产业的培育,从宏观角度出发,对未来产业进行科学规划与布局,始终围绕新型储能、人工智能等高端领域高质量发展。同时,注重发挥拉动作用,结合煤炭、装备制造等传统产业的实际现状,大力实施主体装备大型化改造等项目。此外,借助研发平台优势与功能,将各类创新要素进行整合与集聚,确保传统产业逐步向高端领域延伸,使传统产业的发展动能得到重新塑造。

  推动战略性新兴产业集聚化发展

  在科技革命进程的深入推进下,新型工业化的实现,需要持续扩大战略性新兴产业基础,注重未来产业的孵化培育,保证产业能在激烈的市场竞争中抢占先机。在此过程中,应该具备前瞻性眼光,超前布局未来产业,灵活调整产业结构和模式,大力发展新质生产力,完善现代化产业体系。同时,将关注点放在高科技、生物医药、智能制造等工业领域,强化产业链条的衔接,促进工业发展速度和水平的提升。加强实施新基建项目,积极应用云计算、大数据、5G等信息技术,全面升级和改造基础设施,不断夯实智能化发展基础。在工业互联网建设方面,加强对智能算法的应用,搭建工业云平台,推进工业互联网平台建设,灵活运用平台优势。

  加强专业化人才队伍建设

  在以新质生产力助推新型工业化的过程中,人才是关键,需要建设一支经验丰富、专业水平高、能力强的人才队伍。从本质上讲,创新驱动是人才驱动。因此,应该将地域优势、政策优势充分发挥出来,将人才通道彻底打通,吸引省内外专家参与研究及技术指导。在人才培养方面,制定差异化的培育计划,加强人才科技管理、评价、激励等制度的改革,在成果研发、转化等方面给予相应奖励,并对成果完成人、成果转化贡献人制定特殊的职称晋升、岗位评定政策。坚持制度管理人才,利用政策激励人才,注重发挥人才的特长和优势,赋予其更多的自主权,保证人才能在相应岗位上发光发热。

  综上所述,在推进我国经济社会高质量发展的过程中,新质生产力与新型工业化的双向驱动,可以加快新型工业化的发展和创新速度。对此,在今后的发展过程中,应该立足实际,合理制定新质生产力助推新型工业化的对策,即强化技术创新与产业转型协同推进、注重产业结构优化升级、加强专业化人才队伍建设,实现灵活分配各类资源,深入推动战略性新兴产业集聚化发展进程。

  (作者单位:中共临朐县委党校)

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