中央企业分红权激励试点工作日前正式启动，首批试点的两家企业分别为航天恒星和有研稀土。国资委副主任邵宁透露，今后将逐步扩大央企分红权激励的试点范围，待条件成熟后，再适时研究探索股权激励。此外，因央企股权激励尚存争议，暂时放弃实施。
   据了解，实施股权和分红权激励，是国务院支持中关村建设国家自主创新示范区的一项重大政策，其中包括央企在中关村示范区的企业。如何具体落实这项工作，国资委进行了一系列的研究。
   邵宁介绍说，目前，企业对于分红权激励的认识比较一致，认为分红权激励是一种利益分享制，与岗位挂钩，可以把激励对象的利益和股东的利益有机结合起来，能够实现有效激励，是一种比较好的起步方式。此次激励试点，国资委试图设计一种更加适合中央企业实际的激励模式，即：实行分红权激励而不是股权激励，激励对象是岗位而不是具体员工，选择了业绩增量而不是业绩存量。国资委希望通过在部分央企试点，既建立一种适应高新技术企业和院所转制企业的长效激励机制、调动广大科技人员积极性，又确保改革平稳推进、保持企业和谐发展。
   有关专家表示，当前社会上对央企垄断以及高薪多有不满。目前在一些高新技术企业试点分红权激励，有其必要性，也是推进央企改革的重要一步。在首批试点成功之后，包括水泥央企中材、中建材在内的央企将被揽入分红权中。
   据了解，2006年，国资委曾在国有控股上市公司中试行股权激励，因操作不规范、实施条件界定不严等问题，在2008年被叫停。(本报记者 孙郁瑶)