8月 15日， “心相携 新征程——2012届高职高专实习生毕业典礼暨一汽-大众新员工入职仪式”在吉林省长春市举行。一汽-大众汽车有限公司董事、总经理安铁成，党委书记、工会主席姜延春，副总经理郜德吉，人力资源部部长刘仁平以及来自吉林、四川、广州11所校企合作的高职高专领导，与2956名毕业生参加了毕业典礼。仪式现场，一汽-大众人事副总经理郜德吉代表公司向毕业生代表签发了劳动合同。
   安铁成表示： “通过不断完善校企合作的培训模式，目前一汽-大众已经形成了成熟的、可复制的汽车技术人才培养机制，为企业扩大规模、提升产能提供人才储备与人才保障。未来，这种可复制性的培训机制将在成都、佛山进一步完善和发展，届时，一汽-大众不仅将拥有165万辆的产能规模，更将拥有与之匹配的高素质人才储备，真正地成为高品质汽车的代名词。”
   面对产能规模逐渐扩大带来的人才需求，一汽-大众创新性地制定了校企合作的人才定向培养机制。即通过与成都、佛山当地高专院校合作，形成定向化、专业化的人才培训机制。学生不仅要用两年的时间学习基础理论知识和一汽-大众与校方定制的专业教材，更要用一年的时间进入一汽-大众长春工厂的培训基地，进行实际操作培训。以一汽-大众各车间工作过程为主线，实习生能够把汽车生产各岗位必需的知识与技能学习融合到工作过程之中，实现理论与生产实践的结合、汽车职业与相关专业、实践岗位与机械大类课程的对接。通过在不同岗位上轮训学习，一汽-大众与校方合作，力求将实习生们培养成岗位技术过硬、职业素养良好、创新改善能力较强的优秀人才。这种校企合作定向培养模式，不仅满足了企业高速发展对人才的需求，也解决了当地的就业问题。
   据悉，未来一汽-大众成都、佛山工厂也将相继建成专业化的汽车制造人才培训基地。届时，一汽-大众将形成东北、东南、西南三大人才储备基地，为165万辆产能规模输送高素质的技术人才。
（易 众）