日前，从全国企业管理现代化创新成果评审委员会获悉，南阳二机石油装备 （集团）有限公司主创的人力资源管理创新项目——《基于提升企业可持续发展能力的职位管理》，荣获国资委、工信部、中企联等联合颁发的 “全国企业管理现代化创新成果二等奖。”另据了解，该项目还曾荣获 “全国石油石化企业管理现代化创新优秀成果一等奖”、2013年度 “全国优秀企业管理成功案例奖”。公司董事长杨汉立荣获第八届“全国十大企业管理创新人物”称号。
   在职位管理方面，南阳二机集团以建成国际先进的知名石油成套装备系统集成与服务商为目标，以建设高素质的员工队伍为抓手，进行了职位改革与创新。将原有已运行多年的“高层管理—中层管理—一般管理”管理模式，规范、延伸、转换为经营管理、专业技术、技能操作三支队伍三个序列四个层级三十三个职级的职位管理体系，形成了更加有利于员工成长进步的 “梯级发展机制”。
   南阳二机集团创新职位管理，使每名员工都有上升通道和空间，为员工构建出多渠道成长发展的平台，实现了企业与员工的协调发展，提升了企业可持续发展能力。（陈芳芳）