人社部副部长:工资上调幅度应适当放缓
人社部副部长信长星日前在国务院政策例行吹风会上表示,如果要保持中国的企业竞争优势, “应该适度放缓工资调整的频率和提高的幅度”。 点评 当下劳动力市场的供给侧也在发生改变,“企业招工难”自2003年开始几乎成为每年春节以后的一种常态,劳动力成本上升已成为必然,随着人口红利的消失,中国企业的成本优势正在冰雪般消融。这或许是信长星呼吁放缓工资上调的出发点,也是如今的实际情况。数据显示,2016年上半年全国只6个地区提高了最低工资标准,相比去年同期的13个,速度明显在放缓,幅度也有所下降。不过,在货币政策如此宽松的当下,工资上涨速度已然落后于物价,或许推进产业转型升级、提高劳动生产率,才是保持企业竞争力的根本所在。 (中国工业报记者 吴 影 整理/点评)
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