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■ 王姗姗
新一轮人工智能、大数据、云计算、新媒体技术的飞速迭代，推动全社会全面迈入数字化、智能化、信息化深度融合的全新发展时代。数字智能技术深度渗透社会治理、产业发展、企业运营、文化传播、人才培育等各个领域，成为驱动各行各业提质升级、创新变革、高效发展的核心引擎。国有企业作为国民经济稳定发展的压舱石，正全面推进治理数字化、运营智能化、服务精细化、培育现代化的全方位转型发展进程。思想政治教育作为国有企业党建工作的重要内容、凝聚队伍思想共识、涵养企业精神文明、护航企业稳健发展的核心基础性工作，在智能数字快速发展的新时代，迎来了创新升级、迭代提质、模式重塑的重大机遇。依托智能数字技术推进思政教育数字化转型，构建适配智能时代发展特征、贴合国企发展实际、契合职工成长规律的现代化思政教育模式，是新时代国企思政工作守正创新、提质增效、长远发展的必然趋势，也是推动国企党建工作现代化、科学化、规范化建设的重要实践课题。
智能时代的到来，为国企思政教育创新发展搭建了全新平台、开辟了全新格局、赋予了全新动能。伴随数字智能技术全面普及，职工信息获取方式、日常学习方式、思想交流方式、认知成长方式呈现数字化、轻量化、互动化、场景化的全新特征，为思政教育载体创新、内容升级、模式优化、场景拓展创造了有利条件。国有企业主动顺应智能化、数字化发展大势，积极拥抱新技术、新载体、新模式，持续推动思政教育从传统宣教模式向数字赋能模式转变、从固定场景学习向全域浸润学习转变、从统一化培育向精准化育人转变，能够持续提升思政教育的时代感染力、思想渗透力、全员覆盖面和育人实效性，推动新时代国企思政教育高质量进阶、现代化发展。
构建智能集成平台育人模式，打造全域覆盖、常态浸润的数字思政主阵地。国有企业立足智能化转型整体布局，依托数字技术统筹整合思政学习、理论宣教、文化传播、榜样展示、活动运营、互动交流、成长培育等多元功能，搭建集约化、一体化、智能化的智慧思政综合平台。通过云端数字阵地实现思政资源集中整合、学习内容智能推送、学习轨迹动态留存、育人数据智能统计、培育成效可视化呈现，构建全员可学、随时可学、随处可学、常态浸润的现代化育人新格局。企业持续丰富云端思政资源库，常态化更新理论学习内容、时代政策解读、企业发展成果、一线奋斗事迹、先进典型故事、正能量文化内容，打造云端课堂、数字展馆、线上研学、云端宣讲等多元化育人场景，实现思想培育常态化、正向引领全程化、文化浸润全方位化。
构建大数据精准育人模式，建立分层分类、靶向赋能的精细培育体系。智能化转型的核心优势在于数据赋能、精准施策、科学育人。国有企业依托大数据智能采集、整合分析、趋势研判技术，系统归集职工线上学习参与、主题活动参与、文化互动交流、成长提升表现等正向数据维度，建立动态化、系统化、信息化的职工思想成长数据库。通过智能数据分析精准研判不同岗位、不同年龄、不同层级职工的学习偏好、认知特点、成长规律和提升需求，科学制定差异化、个性化、精准化的思政培育方案。依托数据支撑实现教育内容精准推送、主题活动精准匹配、成长引导精准落地，有效提升思政教育的适配度、精细度和专业度，让新时代思政育人更加贴合职工成长、贴合岗位实际、贴合企业发展，全面提升思想培育质量与育人成效。
构建线上线下融合育人模式，形成多维联动、协同增效的全域育人格局。国有企业持续打造数字化、场景化、多元化的思政内容传播矩阵，充分运用短视频、图文专栏、线上直播、互动答题、云端研学、数字红色展馆等新型载体，持续丰富思政教育呈现形式，打造轻量化、高品质、接地气的数字思政内容体系。持续弘扬时代主旋律、传播国企正能量、讲述岗位奋斗故事、弘扬工匠精神与实干精神，营造积极向上、风清气正、团结奋进的线上思想文化氛围。
构建数字队伍赋能模式，筑牢思政数字化转型专业化人才支撑。企业高度重视数字化思政工作队伍建设，持续打造政治过硬、理论扎实、熟悉智能技术、精通新媒体运营、擅长文化传播的复合型思政工作团队。常态化组织数字技术应用、智能平台运维、新媒体内容创作、网络正向引导、数字化活动策划等专项培训，全方位提升思政工作人员现代化履职能力、创新工作能力和数字赋能能力。持续完善数字化思政工作管理制度、内容审核机制、运营规范机制、正向激励机制，全面规范数字化思政建设全流程标准，保障思政数字化转型工作规范落地、有序推进、长效开展。
智能技术赋能新时代，数字创新开启新征程。国有企业将持续把握智能时代数字化转型发展机遇，坚守思政育人初心使命，持续优化思政教育数字化转型模式，丰富数字育人载体，完善长效工作体系，提升综合育人质量。以智能化创新激活思政工作新动能，以数字化升级提升思想建设新质效，持续以高质量思政教育成果赋能企业治理现代化、队伍建设专业化、经营发展高质量化，为企业持续健康、稳健向上、创新突破发展提供坚强有力的思想保障、文化支撑和精神力量。
（作者单位：济南水务集团有限公司）
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