中国工业精神赋能新型工业化的逻辑理路分析

　　■  姬玉玺

　　在新时代，工业发展所处的环境持续发生变化，新型工业化建设对发展理念、产业能力、人才素养都提出了全新的要求。中国工业精神，是在工业实践积累过程中形成的重要的文化资源，它承载着推动工业进步的精神力量，其价值内涵可以为现代工业的发展提供思想方面的引导。开展中国工业精神赋能新型工业化这一主题的研究，有助于深化人们对工业发展规律的认识，进一步丰富工业文化领域的研究内容，助力把握产业变革机遇，夯实实体经济高质量发展根基。

　　中国工业精神

　　在新型工业化中的价值

　　提供发展动力。中国工业精神本身蕴含着积极进取、不懈奋斗的价值追求，能够为新型工业化发展注入源源不断的精神动力。工业发展不仅需要资金、技术、设备等物质条件支撑，更离不开稳定的价值引领和精神滋养。工业精神可以充分激发企业、科研人员、一线工人等各类工业主体的主动意识与责任意识，破除发展懈怠思想，为工业转型升级、提质增效提供持续的内在动力。

　　凝聚价值共识。中国工业精神承载着工业实践中的共同理念，对形成推动新型工业化发展的价值认同具有积极作用。它突出强调敬业、协作、担当、奉献等精神内涵，能够有效弥合行业发展中的认知分歧，推动政府、企业、科研院所等不同主体在工业发展进程中凝聚共同目标，增强工业领域的内部凝聚力、行动一致性，形成协同共进的工业发展新格局。

　　丰富发展内涵。中国工业精神为新型工业化注入了更为深厚的文化内涵，让工业发展不再局限于经济增长和技术提升两个层面。工业精神彰显了对质量、创新、社会责任的重视，能够推动新型工业化在发展过程中跳出粗放发展思维，形成更丰富、更长远、更具温度的价值追求，实现经济效益、社会效益与文化效益的有机统一。

　　中国工业精神

　　赋能新型工业化的逻辑理路

　　秉持攻坚精神，激活自主创新内核。攻坚精神展现了工业发展进程中面对困难任务时不断探索、勇于突破的价值追求，核心是依靠坚定意志推动技术进步与产业升级。在新型工业化进程中，攻坚精神能够激发企业的创新动力，引导工业主体主动应对发展环境变化，在技术研发、产品优化、产业转型层面树立持续探索的行动意识。在实践中，可以围绕关键技术攻关设立专项攻坚创新项目，帮助企业凝聚力量破解生产发展中的技术堵点。例如，制造企业可针对生产环节的技术短板组建专项研发小组，组织技术人员围绕设备性能提升、生产工艺改进、产品功能优化等方向开展研究。在研发过程中，企业可加强与高校、科研机构的合作，结合产业发展需求共同推进技术探索，提升科研成果与生产实际的匹配度。针对研发过程中遇到的难题，企业可以建立长期跟踪机制，对技术方案进行迭代调整，不盲目追求短期成果。企业还可以鼓励一线技术人员参与创新活动。这些身处生产现场的工作人员对设备运行、工艺流程的实际情况了解更为深入，提出的改进建议往往也更贴合生产需求。工业领域的发展不能仅依靠资源投入，更需要在不断解决问题、提升能力的过程中实现稳步进步，突破核心技术瓶颈。

　　坚守务实精神，优化产业供需结构。务实精神强调从实际需求出发，秉持理性分析并付诸有效行动，重点关注工业发展的现实成效与长期价值。在新型工业化背景下，产业发展应当避免脱离市场需求的盲目扩张、重复建设，更加注重产品质量、生产效率与消费变化之间的协调关系。在实际发展过程中，企业可以根据市场需求变化调整产品结构、优化生产流程，进而更精准地明确生产方向。举例来说，制造企业可以建立市场信息分析机制，定期收集消费者需求、行业变化、产品反馈等信息，结合实际情况调整产品品类与生产计划。企业开展产品开发时，应当减少单纯追求数量增长的行为，将更多精力投入到提升产品质量、优化产品功能、改善使用体验等方面。对于传统产业企业而言，可以结合自身生产特点升级改造现有产品，进而开发出符合市场需求的新产品。以需求为导向调整产业发展方向，让工业生产更贴近社会需求，推动产业结构持续优化，保障新型工业化发展行稳致远。务实精神为新型工业化发展提供了更加理性的价值导向，让工业生产更加注重实际效果与市场规律。产业发展需要在生产能力与社会需求之间建立良性联结，避免出现资源配置不合理、产能过剩等问题。坚持务实理念，有助于企业更精准地把握自身发展方向，在产品研发、产业布局和生产安排方面保持科学判断。

　　厚植匠心精神，夯实高质量转型根基。匠心精神在工业生产中体现为对质量、细节、专业能力的不懈追求，核心是要求从业者在岗位实践中秉持认真态度、树立精细意识。在新型工业化发展进程中，提升产品质量、提高产业水平都离不开高素质劳动者的参与和支撑。厚植匠心精神可以引导工业从业人员重视技能提升、严守质量要求，为产业转型发展积累更为坚实的人才基础和质量保障。在实践中，企业可以围绕技能人才培养大力推进匠心精神建设，以此提升工业从业者的专业能力与岗位责任意识。例如，企业可以制定系统化的技能培训计划，根据不同岗位的具体需求开设对应专业课程，帮助员工掌握新的生产技术与操作方法。培训过程中可以增加实操内容，让员工在设备使用、工艺调整、质量检测等多个环节中提升自身实践能力。企业也可以举办岗位技能交流活动、技能竞赛，鼓励经验丰富的技术人员分享操作经验，帮助年轻员工快速提升专业水平。针对生产过程中出现的质量问题，企业可以组织员工共同深入分析原因，引导大家逐步形成关注细节、重视质量的工作习惯。将匠心精神融入人才培养与生产实践，能够推动工业发展更加注重质量提升，为新型工业化转型提供稳定的人才支撑。匠心精神不仅体现了工业生产中的技术要求，还承载着工业从业者对职业价值的理解。新型工业化发展需要大量具备专业能力和责任意识的人才，而匠心精神能够引导员工在长期实践中持续提升自身水平。

　　中国工业精神与新型工业化发展有着紧密关联，工业精神所蕴含的创新追求、责任意识、品质理念，为工业发展注入了深层文化动力。新型工业化建设不仅体现为技术与产业层面的变革，更是工业文化不断传承、创新与发展的过程。未来，随着工业发展形态持续演变，中国工业精神将持续迭代升级，在现代工业进程中彰显出更加丰富的时代价值，持续赋能工业高质量发展。

　　（作者单位：黑龙江八一农垦大学马克思主义学院） 

　　【基金项目】本文系大庆市哲学社会科学规划研究项目“大庆工业文化资源的价值定位与数智化转化研究”（编号：DSGB2026051）阶段性研究成果。