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■ 曹正辰
数字化技术、人工智能与大数据应用的全面普及，推动社会传播方式、企业治理模式、思想教育形态迈入现代化全新发展阶段。思政工作作为国企党建工作的重要部分，是凝聚全员共识、汇聚发展力量、稳固企业发展大局的宝贵政治优势。大数据时代的到来，为国企思政工作科学化、精准化、智能化发展开辟了全新路径，依托数字技术赋能思想建设、创新育人模式、完善工作体系，已成为新时代国有企业提升党建质量、夯实思想根基、赋能高质量发展的重要实践方向。
新时代背景下，国企思政工作应主动对接数字化发展趋势，充分依托大数据技术优势，推动思政工作体系迭代升级，实现思想引领从经验化推进向数据化赋能、常态化开展向精准化育人的高效转变。企业可充分发挥大数据整合、分析、研判、适配的技术优势，系统归集职工线上学习、活动参与、文化互动、诉求反馈等多维正向数据资源，构建动态化、系统化的职工思想动态数据体系。通过智能化数据分析研判，精准把握不同岗位、不同年龄阶段职工的学习特点、成长需求与思想认知规律，为分层育人、分类施教、精准赋能提供科学的数据支撑，全面提升思政工作的针对性、适配性和实效性。
搭建一体化智慧思政数字化平台，是新时代深化国企思政建设的核心对策。国有企业可依托数字化技术，打造集线上学习培育、思想动态调研、职工诉求对接、先进典型宣传、主题活动管理、正向价值引导于一体的综合性思政数字阵地。通过平台系统化建设，实现思政教育资源集中整合、育人活动统筹开展、思想工作常态推进。依托平台长期的数据沉淀，建立职工思想动态常态化研判机制，结合职工成长规律与团队建设需求，制定科学化、体系化的思想培育方案，构建精准育人、正向引导、常态赋能的现代化思政工作新格局，让思想教育贯穿职工成长全过程、企业发展全方位。
创新数字化思政内容供给与传播形式，是提升思想引领感染力、影响力的关键举措。企业依托大数据精准匹配职工学习偏好与接受习惯，构建个性化、差异化、精细化的思政内容供给体系，打造贴合职工岗位实际、贴合时代发展潮流、贴合企业发展愿景的优质思政内容矩阵。积极运用线上直播讲堂、短视频文化专栏、云端红色展馆、线上互动研学、知识互动学习等多元化数字化载体，构建沉浸式、互动式、常态化的新型思政教育场景。持续深耕正能量内容创作与传播，常态化推送时代主旋律、国企奋斗故事、基层先进典型、岗位建功事迹，积极营造积极向上、风清气正、崇德向善的企业思想文化氛围，让正向思想文化浸润人心、滋养队伍。
深化复合型思政人才队伍建设，健全数字化思政工作长效保障体系，是推动思政工作高质量发展的重要支撑。企业立足数字化思政建设发展需求，着力培育政治素养过硬、理论功底扎实、熟悉数字技术、擅长新媒体传播的复合型思政工作队伍。常态化开展数字化运营、大数据应用、新媒体宣传、思想文化引领等专项技能培训，持续提升思政工作人员现代化履职能力和创新工作水平。同步完善数字化思政工作管理制度体系，规范数据采集、分析应用、内容发布、平台运维全流程工作标准，严守数据安全管理底线，保障数字化思政工作规范、有序、长效开展。
企业持续推动数字化思政建设与生产经营管理、人才队伍培育、企业文化建设深度融合、双向赋能，将思想建设成果有效转化为企业发展动能。以智能化、精准化、常态化的思政建设凝聚人心、鼓舞士气、汇聚合力，持续夯实企业高质量发展的思想基础、人才基础和文化基础。新时代新征程，国有企业应持续拥抱数字变革、创新育人模式、完善工作体系，持续以数智技术赋能思政工作提质增效，不断提升国企思想政治工作现代化、科学化、规范化水平，为企业转型升级、稳健发展、创新突破凝聚源源不断的精神力量与奋进合力。
（作者单位：济南水务集团有限公司）
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