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■ 邓万勇
在新时代背景下，单位加强党建宣传工作的同时，也要与业务工作深度融合，以此发挥党建的政治引领作用。本文结合实际，分析党建宣传与业务工作深度融合的实践路径，旨在为党建工作深化与业务水平提升提供参考。
在单位的发展建设过程中，党建宣传与业务工作的关系始终是一项亟待妥善处理的重要课题。当前，不少单位采用的党建宣传方式较为单一，未能与业务实际充分衔接，导致党建成效不够显著。同时，业务工作因缺乏充分的政治引领与组织支撑，常呈现碎片化、短期化的特征。在此背景下，各单位亟须深入探索党建宣传与业务工作深度融合的实践路径，以切实提升党建工作效能与业务工作质量。
依托组织纽带，实施跨界联动。在推动深度融合的过程中，首要任务是优化组织架构，打破传统的条块分割模式，使党组织能够在业务运行中切实发挥作用。为此，可将组织单元嵌入业务链条，遵循“业务相近”原则，结合党建宣传需求，组建理论微宣讲队、文化书香组等内部小型组织团体，由党支部牵头、党小组承担主要实践任务，组织团体负责将党建宣传落实到具体业务环节，通过三级联动机制有效延伸党建触角。同时，以组织纽带为依托，实施资源联享机制，具体可通过构建党建联盟整合各业务团队，搭建联动体系，推动部门间深度合作，充分发挥组织优势，从而提升整体治理效能。
加强实战练兵，培养融合人才。任何工作的有效推进都离不开专业人才的引领，因此单位须持续加强人才培养，通过“实战练兵”方式提升人才综合素养。具体可采取导师帮带与轮岗锻炼、任务攻坚相结合的形式，选派优秀青年党员参与实战训练，在真实的业务攻坚中锤炼其职业素养、党性修养与业务能力。同时，推行“老带新”模式，由经验丰富的老党员传授实践经验，实现知识传承与能力接续。
促进品牌引领，反哺组织文化。在党建宣传与业务工作深度融合过程中，还要加强品牌建设。单位可以创建“一单位一品牌”的特色活动，培育高质量的党建品牌，然后通过群众点单、宣传跟单等方式，使品牌建设为具体业务服务。此外，可以设立“党员先锋岗”，将党建要求转化为具体的业务行动，以此提升业务实践力，同时塑造“服务人民”的组织文化。
综上所述，新时代党建宣传与业务工作深度融合并非简单的形式叠加，而是在机制上进行融会贯通，从组织、人才、品牌三方面着手，切实保障融合效能。随着单位的建设与发展，还要更加深入地探索二者融合路径，向制度化、法治化、数智化的方向迈进。
（作者单位：广西上横高速公路有限公司）
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