第17版:知行·理论

国企党建带团建引领青年成长的实践探索

本文字数:2116

  ■  张文丽

  新时代国有企业高质量发展进程持续提速,产业升级、技术创新、服务创优、管理提质全方位纵深推进,青年职工已然成为企业改革发展、技术攻坚、基业长青的核心生力军与后备骨干力量。党建带团建是新时代国有企业夯实群团工作基础、完善青年培育体系、汇聚青春奋进力量的重要制度安排与优良工作传统,是实现青年队伍规范化建设、系统化培育、长效化发展的重要保障。在新时代国企党建规范化、标准化、融合化建设大背景下,持续深化党建带团建工作机制,系统完善青年思想培育、实践锻炼、成才赋能、建功立业的完整实施路径,能够持续引导广大青年职工坚定理想信念、立足岗位深耕实干、主动担当时代使命,为企业持续稳健发展、创新突破发展凝聚源源不断的青春智慧与奋进动能。

  筑牢党建引领的思想铸魂路径,夯实青年岗位建功的思想根基。国有企业应始终将党建引领贯穿青年思想建设全过程,把青年思想政治教育纳入党建整体工作布局,构建起党委统一领导、支部具体落实、团组织协同推进的立体化思想育人体系。依托主题党课、专题研学、理论宣讲、红色教育、形势政策课堂等多元载体常态化开展学习,持续推动党的创新理论走进基层班组、走进青年岗位、走进一线工作场景;积极培育青年理论宣讲队伍,吸纳优秀党员、青年骨干、岗位能手组成宣讲力量,采用青年喜闻乐见、贴合岗位实际、贴近日常工作的宣讲方式,推动正向思想理论浸润人心、滋养初心;常态化开展国企使命教育、工匠精神教育、奋斗文化教育、职业素养教育,引导新时代青年职工树立正确的职业价值观、事业发展观和岗位奋斗观,持续厚植青年爱企、兴企、强企的深厚情怀,让坚定的理想信念、昂扬的奋斗姿态、务实的工作作风,成为青年职工扎根岗位、实干建功、创新突破的坚实思想根基。

  健全组织联动共建路径,完善党建团建一体化运行格局。国有企业应持续优化党团组织一体化建设布局,推动基层团支部与党支部实现组织架构同步覆盖、阵地建设同步完善、工作制度同步健全,让团组织建设紧跟党组织建设节奏、青年工作紧贴党建工作大局。建立党组织常态化指导团建工作机制,定期专题研究青年成长、团务建设、青年建功等重点工作,精准统筹全年团建工作计划、主题活动安排和青年培育任务;严格落实团员教育管理、团员推优入党、青年人才储备等常态化制度,持续畅通优秀青年成长进阶渠道,将政治素养优良、工作实绩突出、作风务实过硬的优秀青年源源不断吸纳到党组织后备队伍之中。通过党团组织深度联动、机制深度衔接,形成党建引领团建、团建助力党建、青年赋能发展的良性循环格局,持续提升基层群团组织的凝聚力、组织力和战斗力。

  搭建党团融合建功实践路径,丰富青年岗位实干载体。国有企业应依托党建中心工作、重点项目攻坚、技术创新升级、安全生产提质、优质服务创优等核心业务场景,持续搭建多元化、常态化、品牌化的青年建功实践平台:常态化打造青年示范岗、青年责任区、青年创新工作室、青年攻坚突击队,由党员骨干带头引领、青年全员参与,在重点任务推进、技术难题攻关、管理模式优化、服务品质提升中锤炼青年本领、展现青年作为;持续深化党员带青年、骨干带新人的传帮带培育模式,通过岗位结对、业务帮带、经验共享、实操指导,助力青年职工快速夯实业务基础、提升专业技能、积累岗位经验;常态化开展岗位技能竞赛、创新成果评比、建功风采展示、文明岗位创建等正向主题活动,持续营造崇尚先进、比拼技能、勇于创新、实干建功的浓厚氛围,引导广大青年立足本职、精益求精、锐意进取,释放青年创新活力与实干动能。

  完善成长赋能保障路径,护航青年长效建功成才。国有企业应坚持以人为本、育才兴企的工作理念,全方位构建青年职工全周期、多层次、常态化的成长赋能保障体系:统筹党建、人力、工会、团委各类资源,完善青年职工岗位轮岗、专项历练、重点培养、梯队储备的常态化培育机制,有序安排优秀青年到关键岗位、重点项目、一线阵地实践锻炼,全面提升综合履职能力;建立健全青年正向激励评价体系,将岗位实绩、创新成果、服务成效、担当表现作为评优评先、人才选拔、晋升发展的重要参考,持续激励青年干事创业、争先创优;持续优化青年人文关怀、文化培育、身心健康保障机制,常态化开展文体活动、座谈交流、成长指导、暖心服务,不断增强青年职工的企业归属感、职业幸福感和团队凝聚力,持续激发青年扎根企业、深耕岗位、长期奋斗、持续建功的内生动力;依托线上学习平台、新媒体宣传阵地拓展培育渠道,及时宣传青年建功典型事迹,营造比学赶超的浓厚氛围。

  新时代新征程上,国有企业应持续深化党建带团建长效工作机制,不断优化青年培育路径、丰富建功载体、完善保障体系、厚植成长土壤;持续引导广大青年职工主动对标企业发展目标、紧跟党建工作步伐;持续锤炼过硬本领、勇于开拓创新,切实把青春动能转化为企业高质量发展的持久优势;始终聚焦企业中心任务、紧扣时代发展脉搏,持续激活青年队伍活力、凝聚奋进合力,推动党团育人、青年建功工作常态化、制度化、品牌化落地见效。

  (作者单位:济南水务集团有限公司党委办公室)

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