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■ 任立 杜永宽
化工企业文化建设关系企业价值塑造、职工精神凝聚和安全生产秩序。红色音乐具有鲜明的思想导向、情感感染和集体记忆功能，将其融入化工企业文化建设，能够丰富思想政治教育形式，增强职工文化认同，并为安全文化宣传提供更具亲和力的表达方式。基于化工企业生产特点和文化建设需求，应从红色音乐融入化工企业文化建设的价值出发，探索红色音乐在思想政治教育、职工文化活动和安全生产文化宣传中的创新融入路径，进而提升化工企业文化建设的实效。
红色音乐融入化工企业文化建设的价值。首先是化工企业文化建设的现实需求。化工生产涵盖装置运行、工艺控制与安全管理等环节，任何环节的疏忽都可能影响企业整体运行秩序，因此企业文化需着力培育职工的责任意识与规范意识。随着企业规模扩大与生产技术迭代，职工群体结构持续变化，青年职工对文化活动的参与方式和表达形式提出了新要求。若传统企业文化建设仍停留在制度宣传与标语展示层面，易与职工实际感受产生隔阂。化工企业需借助更具吸引力的文化载体，将企业发展目标、岗位责任与安全要求融入职工日常工作。红色音乐拥有深厚的群众基础与丰富的情感表达能力，能在短时间内营造共同参与的文化氛围，也适合嵌入主题教育、班组活动及企业仪式等场景。通过红色音乐开展企业文化建设，可深化职工对企业价值的理解，推动企业文化从外在宣传转向内在认同。
其次是红色音乐与企业文化具有契合性。化工企业的生产活动高度依赖团队协作，装置运行需要各岗位间保持稳定衔接，这与红色音乐所强调的组织纪律和共同目标具有内在一致性。红色音乐具有较强的仪式感，适用于企业主题党日、职工培训、重大节庆及安全生产月等活动，为企业文化建设提供稳定的情境支撑。此外，红色音乐能够将企业精神与职工情感紧密联结，职工在参与合唱、展演及音乐主题活动时，可自然接受价值引导，避免文化教育的生硬感。因此，化工企业文化建设需将政治引领、企业使命与岗位实践相结合，通过合理转化与创新运用，使红色音乐成为增强文化认同、提升组织凝聚力和培育责任意识的重要载体。
红色音乐融入化工企业文化建设的创新路径。首先是融入企业思想政治教育。红色音乐可以作为主题教育的重要载体，嵌入党支部学习、班组政治学习和青年职工培训之中。具体实施时，可以围绕歌曲产生的历史背景、歌词所表达的价值意涵和企业岗位责任开展讲解，使职工在理解音乐作品的同时形成对企业使命的认识。企业还可以组织红色音乐赏析、主题合唱和微党课结合的活动，将单向宣讲转化为职工参与式学习。对于青年职工，可借助短视频、企业公众号和线上学习平台推送红色音乐作品及相关解读，提高传播的便利性。通过这种融入方式，企业思想政治教育能够更加贴近职工日常，也能在潜移默化中增强职工的政治认同和岗位责任感。
其次，将红色音乐融入职工文化活动建设。化工企业职工工作节奏较为紧凑，文化活动既承担丰富精神生活的功能，也承担增强团队关系的功能。红色音乐融入职工文化活动，需结合企业实际形成常态化安排，由企业工会、团组织与基层党支部协同策划红色音乐主题活动，如职工合唱比赛、红色音乐故事分享、岗位歌曲创编及班组音乐展演等。活动内容应紧扣企业发展历程、先进人物事迹与岗位实践，让红色音乐表达与职工的身边经验产生共鸣。具备条件的企业还可打造红色音乐文化角或线上音乐资源库，方便职工在休息时间自主参与。职工文化活动的核心价值在于增强归属感，而红色音乐能够通过共同演唱与聆听，凝聚起集体情感。
再次，将红色音乐融入安全生产文化宣传。红色音乐融入安全生产文化宣传，应围绕责任意识与规范意识展开，让安全教育更易被职工接受。化工企业安全管理涵盖制度执行、风险识别与岗位操作，若单纯依赖警示教育，往往只能形成短期提醒，难以持续影响职工行为。红色音乐可与安全生产主题活动相结合，通过改编歌词、创作安全主题歌曲、开展班前音乐提示等方式，将安全要求转化为更生动的文化表达。企业还可在安全生产月、事故警示教育及应急演练前后设置红色音乐环节，让职工在情感激发中强化责任意识。需要注意的是，红色音乐融入安全文化宣传，应服务于安全理念传播，而非替代专业培训与制度管理，其作用在于增强安全教育的感染力，使职工将遵章守纪、相互提醒与主动防范，理解为对企业、同事和家庭负责的具体行动。
化工企业文化建设需要体现行业安全要求，回应职工精神文化需求。红色音乐所承载的理想信念和集体意识，与化工企业强调责任、协作和规范的文化取向具有较高契合度。通过将红色音乐融入思想政治教育，可以增强职工对企业使命和岗位责任的理解；通过将红色音乐融入职工文化活动，可以提升企业文化的参与度和认同感；通过将红色音乐融入安全生产文化宣传，可以使安全理念获得更加稳定的情感支撑。总体而言，红色音乐的创新融入并非简单增加文艺活动，而是推动企业文化建设从单向宣传走向情感认同和实践转化的重要路径。
（任立单位：广西艺术学院马克思主义学院；杜永宽单位：苏州科技大学马克思主义学院）
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