新质生产力与工业企业文化的融合发展研究

　　■  程志慧

　　新质生产力以科技创新为主导，具有高科技、高效能、高质量的特征，是推动新型工业化的核心引擎。工业企业文化作为工业化进程中沉淀的精神内核与价值体系，蕴含创新精神、工匠精神、协作精神与企业家精神，是凝聚产业合力、塑造竞争优势的重要支撑。二者的深度融合，既是新质生产力落地生根的内在要求，也是工业企业文化与时俱进的必然选择，更是推动制造业高质量发展、构筑国家竞争新优势的战略举措。

　　推动新质生产力与工业企业文化深度融合，需立足产业实际，从理念、载体、生态、机制四方面协同发力，构建“文化引领、技术赋能、产业落地、全员参与”的融合体系。

　　一是重塑价值理念，筑牢融合思想根基。坚持创新核心地位，将“创新突破、敢为人先”融入企业核心价值观，传承“自力更生、艰苦奋斗”的红色工业精神，鼓励基础研究与关键核心技术攻关。厚植工匠精神，倡导“精益求精、追求卓越”的职业操守，推动工匠精神与数字化、智能化融合，培育善用数字工具的新型工匠队伍。践行绿色低碳理念，将生态伦理纳入企业文化体系，推动企业主动核算环境成本、披露环保信息，实现技术创新与绿色发展协同共进。强化协同协作文化，打破部门、企业壁垒，构建产业链、创新链、供应链协同的文化生态，提升全要素生产率。

　　二是创新融合载体，推动文化落地生根。以数字技术赋能文化建设，依托工业互联网、大数据、人工智能等技术，打造虚拟展厅、数字文化库、智慧党建平台等载体，推动工业文化沉浸式传播与数字化传承。融入生产经营全链条，将文化理念嵌入研发设计、生产制造、质量管理、售后服务等环节，开展“创新攻坚+文化赋能”“品质革命+工匠精神”等专项行动，实现文化与产业同频共振。培育特色文化品牌，挖掘企业发展历程中的创新故事、劳模事迹，打造“企业精神+产品品牌+文化IP”的融合模式，提升产品的附加值与品牌美誉度。活化工业遗产资源，推动老旧厂房、工业遗址改造为文创园区、创新创业基地、工业博物馆，实现工业文化保护与新产业培育双赢。

　　三是优化发展生态，凝聚强大合力。强化政策引导，将融合发展纳入区域产业规划，建立“政府统筹、企业主导、高校支撑、全员参与”的工作格局，出台财税、金融、人才等支持政策。发挥企业主体作用，把文化建设作为“一号工程”，将融合成效纳入企业考核体系，推动管理层带头践行融合理念，引导员工主动参与文化创新与技术攻关。强化人才支撑，构建“学历教育+职业培训+工匠培育”的人才培养体系，培养兼具技术能力与文化素养的复合型人才，完善劳模工匠评选表彰机制，发挥示范引领作用。营造社会氛围，通过主流媒体、行业论坛、文化活动等渠道，宣传融合发展典型案例，讲好中国工业故事，提升工业文化社会认同度。

　　四是健全保障机制，夯实融合长效基础。完善顶层设计，制定融合发展专项实施方案，明确目标任务、重点举措与时间节点，确保融合工作有序推进。健全激励约束机制，对融合成效显著的企业给予政策扶持、荣誉表彰，将文化建设与薪酬分配、职业发展挂钩，激发全员参与的积极性。强化标准引领，将工业文化、工匠精神、创新理念等纳入智能工厂、绿色园区、质量标杆评价体系，推动融合工作标准化、规范化发展。

　　文化兴则产业兴，文化强则制造强。新质生产力与工业企业文化的融合发展，是一场关乎发展理念、生产方式、精神内核的深刻变革。立足新型工业化建设新征程，唯有坚持以文化为魂、以技术为翼、以产业为基，推动二者深度融合、同频共振，才能不断激活创新动能、厚植发展优势，为制造业高质量发展注入不竭动力，为构筑国家竞争新优势提供坚实支撑。

　　（作者单位：中共依安县委党校）